Esta es la primera “red flag” o banderita roja de un CV según un ex reclutador de Google
Redactar un buen Currículum vitae (CV) puede parecer un arte en sí mismo. Y al hacerlo, hay varias cosas que debes tener en cuenta como cuidar la ortografía, no usar muchas páginas, no escribir una lista de habilidades vagas sin aportar pruebas de que realmente las tienes, etc.
Nolan Church, ex reclutador de Google, menciona en un artículo de CNBC que “lo primero que no quiero ver en un CV son bloques de texto”, es decir, “interminables secuencias de texto con muchas palabras pero sin mucho contenido”.
Explica que un CV así no tiene posibilidad de ser tomado en cuenta. “Cuando la gente describe lo que ha estado haciendo, a menudo les cuesta ser concisos”. Así, debajo de cada puesto debería haber una serie de viñetas de una línea.
“Mi consejo sería optimizar un CV para verlo durante 10 segundos”. A veces, ese es todo el tiempo que un representante de RRHH tendrá para dedicarle. Las viñetas y frases cortas les darán la oportunidad de captar de inmediato los puntos relevantes de tu carrera.
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